國家統計局16日發布7月份分年齡組失業率數據。7月份，全國城鎮不包含在校生的16-24歲勞動力失業率為17.1%，不包含在校生的25-29歲勞動力失業率為6.5%，不包含在校生的30-59歲勞動力失業率為3.9%。
美國白宮在一份聲明中表示：“今天，我們收到了美國工人和家庭的好消息，9月份新增就業崗位超過25萬個，失業率降至4.1%。根據今天的報告，我們創造了1600萬個就業崗位，失業率保持在較低水平，工資增長快于物價上漲。在本屆政府的領導下，失業率降至50年來的最低水平，創造了創紀錄的1900萬家新企業，通脹率和利率也在下降。我們也看到了集體談判在提高工人工資方面的力量——包括碼頭工人與承運商的創紀錄工資取得的進展，以及港口運營商和東海岸和海灣港口的重新開放。”聲明還稱：“國會共和黨人對億萬富翁和大公司進行更大規模的減稅，結束《平價醫療法案》，通過減少加班時間和增加組織難度來損害工人的利益，并征收全國銷售稅，這將使成本每年增加近4000美元。當他們把億萬富翁放在第一位的時候，我們將繼續努力發展中產階級。”
“美聯儲傳聲筒”Nick Timiraos：周五恰好是美聯儲官員進入會前緘默期前的最后一天。美聯儲威廉姆斯和美聯儲理事沃勒定于就業報告公布后發表講話，這是為即將到來的會議設定預期的最后機會。隨著經濟增長和通脹放緩，美聯儲將利率從目前的5.3%左右調至4.5%左右是更合理的。如果沒有跡象表明7月份的就業疲軟將持續到8月份，一些美聯儲官員可能會抵制大幅降息50個基點。但在7月會議上對降息持開放態度的官員可能會支持9月份降息50個基點，如果失業率再次跳升，就業增長進一步放緩，他們將得到更廣泛的支持。
美國7月失業率4.3%，預期4.10%，前值4.10%。
日本6月份失業率下降，顯示就業市場保持緊俏。隨著企業競相招聘和留住員工，這可能給薪資帶來持續上升的壓力。日本政府周二報告，6月份失業率從2.6%降至2.5%。經濟學家預估為持穩于2.6%。就業人數增加37萬，失業人數上升2萬。日本人口老齡化和勞動力減少已經造成長期的勞動力短缺，這促使企業在春季與工會的年度談判中同意逾30年來最大幅度的加薪。根據日本最大工會組織的最終統計，加薪幅度超過5%。此外，日本厚生勞動省上周建議將當前財年的最低時薪上調創紀錄的5%。
國家統計局數據顯示，上半年，全國城鎮調查失業率均值為5.1%，較上年同期下降0.2個百分點。其中，一季度失業率均值為5.2%，同比下降0.3個百分點；二季度失業率均值為5.0%，環比、同比均下降0.2個百分點。4月份，隨著生產經營旺季的到來，就業人員增加，失業率回落至5.0%，環比下降0.2個百分點；5、6月份，就業總體平穩，失業率保持在5.0%的水平。上半年，31個大城市城鎮調查失業率均值為5.0%，較上年同期下降0.6個百分點。其中，二季度失業率均值為4.9%，環比下降0.1個百分點，同比下降0.6個百分點。大城市就業穩中向好，4、5月份失業率環比回落，6月份持平為4.9%，低于全國城鎮整體水平，同比降幅也更為明顯。
日本5月份失業率報2.6%，4月份失業率為2.6%。5月勞動力就業參與率報63.3%，4月份為63.1%。就業人數增加10萬人，失業人數減少1萬人。工作-求職人數比例為1.24，4月份為1.26。新工作-新求職人數比例為2.16，4月份為2.17。
加拿大央行行長麥克勒姆重申，加拿大經濟正走向軟著陸，他預計失業率會上升，但實現通脹目標并不需要其大幅上升。麥克勒姆表示，加拿大的勞動力市場已經放松，“更接近平衡”。麥克勒姆稱，考慮到最近幾個月核心指標的“進一步和持續寬松”，央行“更有信心”通脹將朝著2%的目標邁進。講話表明，加拿大央行越來越有信心，認為該國的勞動力市場已經足夠寬松，可以讓通脹進一步降溫，盡管經濟仍在增長，就業崗位也在增加。政策制定者表示，如果物價壓力繼續緩解，預期進一步降息是合理的。
穆迪分析經濟學家Harry Murphy Cruise表示，澳大利亞勞動力市場正在以一種有趣的方式降溫，雇主們正在調整招聘計劃，縮短員工的工作時間，而不是增加裁員或裁員。新進入勞動力市場的人——主要是年輕的澳大利亞人和新移民——在進入勞動力市場時面臨的困難要大得多，這兩個群體的失業率都超過了全國平均水平。隨著通脹率的不斷攀升，利率可能會保持在高位，Cruise預計，到今年年底，失業率將達到4.4%，到2025年中期，失業率將超過4.5%。
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