社保行業現狀

　　在2010到2020年，中國保險增速(12.9%)約為同期世界保險業增速(5 .2%)的2 .5倍。隨著經濟的發展，房價的不斷升高，啃老不再丟人，養兒防老并不一定能靠得住，而隨著養老保險制度越來越完善，很多人開始意識到繳納社保的重要性。以下對社保行業現狀分析。

　　2014-2020年中國社保信息化行業競爭格局分析及深度調查預測報告數據表明，在2011年至2020年期間，GDP增長在6%到10%的假設下，中國保險業的總體年均增長率(扣除物價因素)較為可能的浮動區間為8%到18 .9%，其中更為可能的浮動區間為8 .8%到16.6%。社保行業分析指出，在中間情形假設下，2011年到2020年中國保險業年均實際增長率為12.9%。預計2020年，中國保險業的保費收入將為2010年的3.9倍，保險深度將達到6.4%。

　　隨著我國改革開放的全面深入推進,我國國有企業改革取得了重要成效,為我國經濟社會發展做出重要貢獻。在我國國有企業快速發展的同時,國有企業社保工作越來越成為社會關注的熱點問題。現從三大狀況來分析社保行業現狀。

　　伴隨著中國的養老保險擴面空間正大幅縮小，各地“運動式”征繳的工作中，很多是在催繳企業所欠的社保費。社保行業現狀分析，特別是一些小微勞動密集型企業和流動性較大的服務行業，不愿意為員工繳納社保，征繳尤為困難。

　　如今民營企業已成就業領域的主力軍，但大多數民營企業規模都不大，生產季節性強，使用的工人流動性大、隨意性強，導致勞動者應保未保，已保未繳和已繳停繳等現象突出。據社保行業現狀了解，蚌埠目前已采取共享信息平臺的方式，啟動行政監察的方式，對相關現象進行整治。

　　社保行業現狀對企業來說，城鎮職工基本養老保險繳費壓力較大，是擴面征繳難以繼續快速推進的重要原因。按國家現在規定，雇主要按員工工資總額20%繳納養老金，在一些老齡化趨重的地區，費率還在提高。在這種情況之下，政府部門利用行政手段強行推動征繳擴面，以此來緩解養老金收支不平衡的困境，大大地削弱了企業的競爭力。有觀點認為，這無異于“殺雞取卵”。

　　社保也就是我們說的社會保險，如今我國要求用人單位必須要為員工繳納社保，至于實際繳納社保的基數，這就要根據單位的情況來確定了，但對于繳費的比例，法律方面有要求，可供單位自由選擇的余地不大。而要是單位不按照規定為員工購買社保，主要是在轉正之后才開始購買社保的，這些都是屬于違法的行為，此時可以向社會保險費征收機構投訴，責令用人單位改正。