國內英語培訓機構的現狀：2022年英語培訓行業尚待開掘

  中國報告大廳網訊，2022年上半年我國超過70%英語培訓機構營收情況低于往年。英語培訓市場競爭越來越激烈，只有定位精準、師資過硬、用戶體驗更好的機構才會在市場上站穩腳跟。以下對國內英語培訓機構的現狀分析。

  在出國留學低齡化主流旋律下，疊加國民收入水平的增長對孩子英語教育愈來愈重視的趨勢，2019年我國少兒英語培訓行業市場規模或將接近400億元;2019-2024年間我國少兒英語培訓行業市場規模CAGR保持在10%左右增長，到2024年，我國少兒英語培訓行業市場規模將突破600億元。

  在世界經濟全球化趨勢越來越明顯，經濟文化一體化趨勢日趨激烈的前提下，教育培訓在行業發展中所起的作用越來越重要。現從機構降薪、機構裁員、學員退費和學員招新四大情況來分析國內英語培訓機構的現狀。

  機構降薪情況

  為降低成本，部分機構選擇降薪求生，19%的機構降薪幅度在10%-30%，5%的機構降薪幅度在30%-50%，14%的機構降薪超過50%。但整體來看，降薪的只占少數，仍然有62%的機構選擇沒有降薪。疫情期間機構的首要任務就是做好老生維護，老師又是最關鍵的部分，降薪可能會導致老師大量流失，這對機構來說是毀滅性的打擊。

  機構裁員情況

  降薪之外，裁員也成為機構的另一種求生方法。據調查顯示，32%的機構進行了裁員，其中19.7%的機構選擇適度裁員，裁員率在5%-30%之間，12.3%的機構選擇大幅裁員，裁員率在30%以上。進行裁員的機構大多是員工規模在100-300之間的中小型機構，50人以下的微小機構和500人以上的大型機構基本保持人員穩定，甚至部分大型機構還在進行人員擴招。

  學員退費情況

  調研發現，將近70%的英語培訓機構都經歷了學員退費，其中有51.8%機構的學員退費率在10%-30%，9.8%機構的學員退費率在30%-50%，8.6%機構的學員退費率超過了50%。經了解，被退費機構基本都屬于中小型企業，而且家長退費的原因集中在1)在線下無法消課2)線上學習效果沒有達到預期3)不接受線上與線下同價 4)學生假期減少時間有限等方面。

  學員招新情況

  招新是培訓機構維持現金流的主要途徑。在此次調查中我們了解到，受疫情影響，2022年上半年有超過60%的機構表示學員的招新低于去年同期，其中8.6%機構的招新只有去年的80%-100%，17.2%機構的招新只有去年的50%-80%，41.9%機構的招新是去年50%及以下。教培機構今年招生低于去年的主要原因有三方面：1)長達半年的疫情對家長的經濟造成了很大的影響;2)部分地區教培機構復課時間太晚，家長一直處于觀望狀態;3)主打低價營銷的在線大機構吸引走了大批生源，對線下機構造成了劇烈沖擊。

  英語作為全世界通用語言之一，盡管行業英語的出現時間不長，目前仍處于初期，但各家培訓機構都非常看好這塊尚待開掘的新興市場。在經濟全球化的背景下，英語教育和培訓的國際化、市場化格局已基本形成，目前，我國社會機構和私立的英語培訓機構總數已有5萬家之多，隨著互聯網的快速發展和教育國際化的趨勢，英語培訓的市場在相當一段時間內仍將保持高速的增長。

  以上就是國內英語培訓機構的現狀的大致介紹了，如需進一步了解更多相關行業資訊可點擊中國報告大廳進行查閱。