IT培訓行業市場日趨火熱 新服務模式不斷推出

　　隨著暑假的到來，各種素質教育培訓也熱起來，其中少兒編程成為大熱之選。日前，記者獲悉，不少針對成人的專業IT培訓機構也開始重金布局少兒編程，而傳統IT培訓因套路多為人詬病，競爭更加激烈，新的服務和模式也在不斷推出。業內人士表示，無論是少兒編程還是成人IT培訓，都可以從師資以及課程設置的系統性來判斷培訓質量的優劣。

　　IT培訓行業市場日趨火熱

　　從20世紀末，微軟、IBM、惠普等外企廠商紛紛進入中國，中國IT產業初步發展，其中PC等硬件銷售為核心，占比為63.2%。相比之下，中國的IT服務也剛剛起步，2002年中國IT服務市場規模達到114億元，占IT產業的22.5%。在IT服務產業中，系統集成服務商和系統維修維護占據了主要的市場，兩者占據近80%。而IT從業者也大都從事這兩個方向的工作，作為系統集成商的項目經理或者負責已有系統的維護和維修。

　　與此同時，IT培訓行業市場也日趨火熱，市場規模以每年30%左右的速度遞增。培訓內容覆蓋IT行業需要的技術和技能。從品類上來看，IT認證類培訓則占絕對主導地位，占有60%以上的份額，包括操作系統、網絡、服務器、數據庫、安全認證等方面的廠商的認證培訓。其中由于企業逐漸開始建立局域網，整個就業市場對于網絡工程師的人才需求巨大，以思科網絡工程為首的廠商認證培訓十分火爆。

　　從IT培訓的市場來看，在國內開展認證培訓的公司一般都需要通過廠商的授權許可，而這種授權許可對于培訓單位的資質有一定的要求，包括資金場地和培訓力量。但實際情況中，這種認證很難被檢驗，類似的培訓機構的數量日益增多，各家培訓機構差異化較小，并陷入嚴重的“價格戰”，更導致某些認證證書的含金量大打折扣。

　　新服務模式不斷推出

　　“IT教育市場巨大， IT技術有三大學習階段：一、K12階段：小學+初中+高中，通常稱為少兒編程;二、面向就業技術階段：此階段包含大學學計算機專業的學生和畢業多年想轉行從事IT行業的社會人士;三、在職學習階段：時代在進步，技術需要不斷更新，IT技術并非一勞永逸，而要不斷學習，不斷進階”。狼碼教育集團董事長、小碼哥創始人李明杰表示，“一入IT深似海，學習IT就需要從小學到老，即終身學習”。

　　不過可以看到，相比較少兒編程的熱度，成人IT培訓近年來有些降溫，尤其是有些機構涉及低門檻報讀高薪就業、高就業率、貸款低學費等宣傳而被指信息不實，使得IT培訓行業被詬病套路多。業內人士表示，盡管近期IT企業裁員的消息不斷，不過IT培訓并不完全受制于IT就業市場。即便受經濟形勢影響，技術壁壘高的行業，也不會受制，而IT正是技術壁壘高的行業。從目前就業觀察來看，企業的招聘需求并沒有明顯的下降，只是增速沒有擴大而已，但整體來看，對崗位的綜合要求確實在提升。近年來IT技術變革加快，用人單位對IT人才的專業化、精細化要求不斷提高，這就要求IT教育培訓企業不斷更新授課內容，使之符合IT行業實踐的發展，對不同的人才因材施教，提升培訓課程的專業化、精細化。

　　近年來IT行業的人才需求超過300萬人，2019年IT培訓市場規模預計到達410億元。同時，當前通過在線平臺進行學習的人群在大幅度增加，而超過一半的在線學習者主要目的是為了升職加薪。因IT技術更新迭代速度快，IT開發者如不堅持學習，很容易被淘汰，這類人群在線學習的需求更盛。

　　要進行IT培訓，又不希望被套路，業內人士表示，需要了解IT學習的特點，明白一些機構容易誤導報讀者的地方。比如，將高薪就業容易化，造成只要參加培訓，就能獲得高的薪酬的錯覺。對此，狼碼教育集團線下業務主管、叩丁狼聯合創始人任小龍表示，一般IT培訓機構在招收學員時多是沒有門檻的，不過大家要明白，通過數個月的學習就掌握一門技術從而提升薪資并不是件容易的事，是需要付出巨大努力的。要對學習的艱苦和用功程度有心理準備。關于就業，則要注重考查師資能力，老師是否有項目開發經驗，帶領學生實操項目。對一些機構提出的先就業后付款，狼碼教育集團總經理、叩丁狼創始人吳嘉俊表示，其實這是通過給學員辦理貸款，分期支付學費，綜合費用是提高了的。而“0付費入學”承諾“工作不滿意不交錢”，當然也是有條件的，比如報讀起點，學歷等。

　　業內人士表示，雖然一些機構的宣傳有模糊必要條件的做法，但激烈的競爭讓整個行業不斷推出新的服務方式和模式。“IT培訓不應該再是一錘子買賣。”李明杰認為，IT培訓行業發展了十幾年，一直是學員學完課程，高薪就業了，服務就算結束。可是這些學員就業后面對陌生的職場和工作要求，很多都是迷茫的。尤其是走上技術工作崗位，不斷需要進一步技術提升，因此，線下+線上教育的模式得到了更多應用，能突破地理、時間的局限，滿足在職學員進一步學習的渴求。如何才能快速升職加薪，對IT從業者來說尤為重要。