育嬰師在河北悄然走俏

　　一邊要忙著工作，一邊要費心照顧教育嬰幼兒，時間和精力總是不夠，這成了當今上班族普遍面臨的困擾。隨著母嬰護理市場不斷細分，更具專業水準的育嬰師也漸漸走入人們的視線。

　　現象：育嬰師供不應求

　　省會李女士和愛人工作都比較緊張，一天下來筋疲力盡，沒有時間和精力教育孩子。

    為了讓孩子受到良好的早期教育，他們請了一位育嬰師。“育嬰師除了在生活上很好地照顧孩子外，還可以教孩子讀書、畫畫等。”省會長安親情嫂子家園的負責人楊千惠告訴記者，他們每月一期“育嬰師”培訓，每期20-30人，均能就業，有的客戶甚至提前“預訂”。

　　據了解，育嬰師主要針對0-3歲嬰幼兒進行營養、保健、教育、心理等全方位服務，工資多在1200元-1500元。“他們與育嬰嫂和月嫂的最大不同就是智力開發與早教。如今，越來越多的年輕父母開始意識到寶寶早教的重要性，把育嬰師請回家成了他們的選擇。”楊千惠說道。

　　問題：育嬰師職業不受青睞

　　一方面，社會對育嬰師的需求日漸旺盛，而另一方面，這一職業并未受到求職人群的青睞。“育嬰師的工資只有月嫂的一半，下崗女工更愿意從事月嫂工作；而一些具有學前教育專業背景的大中專院校畢業生則認為育嬰師就是家政服務人員，積極性也不高。目前，專業技能符合社會要求的育嬰師非常有限。”業內人士指出，教育市場本來就具有成長緩慢的特征，要讓一個家庭接受認可一種教育模式，需要時間。

　　分析：育嬰師尚處于起步階段

　　2006年，育嬰師正式被勞動與社會保障部列入國家新職業。“育嬰師在我省則尚處于起步階段。正規的高素質的育嬰師比較少，現在的育嬰師大部分是下崗女工，有的甚至沒有經過正規培訓和勞動保障部門的資格認證就上崗了。”一位業內人士說道。采訪中，有市民反映，育嬰師請進家去才發現和保姆相差無幾。“受文化程度和年齡等限制，英語、電腦、鋼琴等特色教學下崗女工很難勝任。我們從2007年開始招收一些學前教育專業的應屆大學生，把他們培訓成育嬰師。”楊千惠說道。

　　趨勢：家政市場向技能型轉變

　　省家政協會有關負責人表示，育嬰師的出現使保姆市場出現進一步的細分。“城市居民在生活質量提高的同時，對家政人員的需求也發生了很大的變化，最突出的一點就是從"勞動型"向"專業型"、"技能型"轉變。”該負責人說道。在上海，專業的育嬰師月薪超過5000元，育嬰師的社會地位甚至比幼兒教師還高。“同月嫂的發展過程一樣，育嬰師一定會成為下一個家政服務"熱點"。”業內人士預測。

　　提醒：選擇時要注意多溝通

　　業內人士提醒，育嬰師是一個對實際操作要求很高的職業，除了要獲得相關技能證書外，還需要有一個相當長的實際鍛煉經驗。在如今育嬰師培訓機構良莠不齊的現狀下，提醒大家選擇時除了查看其勞動和社會保障部門頒發的證書外，還要注意與對方多溝通，對其特長、基本素質等做全方面了解。