2014年最低工資標準出臺標準每兩年至少要調(diào)整一次

　　據(jù)宇博智業(yè)市場研究中心了解，根據(jù)中國《最低工資規(guī)定》，最低工資分為兩種：月最低工資標準適用于全日制勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制勞動者。各地區(qū)的最低工資標準每兩年至少要調(diào)整一次。

　　目前，大部分地區(qū)2014年的最低工資標準尚未公布。

　　除了深圳之外，長沙2014年的最低工資標準也已經(jīng)公布。2013年12月1日至2014年11月30日，明確月最低工資標準為1265元/月、小時最低工資標準為12.5元/小時，分別較上年上漲了105元/月和1元/小時。

　　如同很多制造業(yè)企業(yè)，鄭然的工廠工人底薪就是深圳市的最低工資。2013年，底薪加上加班費，工人每月能拿到3000元左右。鄭然估計，今年工人的薪水要漲到3600元~3800元。

　　“按照上調(diào)的最低工資標準，加班費也變多了。2013年，平時的加班費算下來大約是12元/小時，周末則是17元/小時。今年每小時加班費將分別漲到15元和20多元?！编嵢粚τ浾哒f。

　　鄭然的工廠于2009年創(chuàng)辦，主要生產(chǎn)工業(yè)設(shè)備用的連接線，出口至歐美。最初有100名左右的工人，但是一次淡季時訂單銳減，人工成本卻居高不下，導(dǎo)致工廠連續(xù)虧損了兩個月，直接虧損30多萬元。痛定思痛之后，鄭然裁掉了一大半工人，始終控制在30人左右，旺季時至多增加10人，目前工人的流動性并不大，這讓他在面對用工荒的大環(huán)境時心里很踏實。

　　但是他擔心，如果不上調(diào)最低工資的話，工人可能會流失，重新招工也會比較困難。

　　欲先人一步掌握最新報告請查閱《2013-2017年中國服務(wù)外包行業(yè)投資分析及前景預(yù)測報告》。