殘疾證掛靠行為真的是雙贏么?

　　近日，網上出現了“殘疾證掛靠”現象。據悉，某些招聘網站上出現了出租殘疾證的現象。報告網了解到，具體表現為殘障人士將殘疾證掛靠給企業，利用假工作的方式獲得一定的收入和社保。而企業則可以躲避繳納殘疾人就業保障金，減少支出，用假用工方式招收殘障人。

　　從表面上看，殘疾證掛靠的做法讓雙方都獲得了自己的經濟利益，貌似是雙贏的行為，然而事實真的如此么？其實不然，報告網研究專員認為，出租殘疾證讓原本善意的政策制度落空了，政府設置殘疾人就業保障金的初衷是為了激勵機制，擴大殘疾人就業的社會支持，幫扶殘疾人更好地融入社會。而殘疾證掛靠的行為完全背離了制度執行的本意，無法發揮出其應有的效力。再從企業方面講，企業不提供殘疾人就業，而選擇繳納殘保金，是在試圖用最小的代價，規避要支付更大的成本。

　　殘疾證掛靠企業的行為，其實是殘疾人本身價值的虛無，這種保障更近乎是一種施舍。報告網研究專員認為，殘疾人雖然在短期內增加了經濟收入，但其脆弱的生存生態并沒有得到根本改變。從這個角度上說，加強市場監管，避免“出租殘疾證”的弄虛作假固然重要，提升殘疾人在就業市場中的機遇和地位才更為關鍵。說到底，殘疾人需要的不僅是“飯票”，更是可以安身立命的“飯碗”。

　　另外，政府在殘疾人保障的系統教育方面做得很不夠，殘疾人先天不足、后天失調，注定在社會生存的能力格局處于末端，權益失血顯得尤其干癟。如此語境下，就業單純成為企業的供給義務，便是企業與殘疾人不可承受之重。強調企業對殘疾人的保障責任無可厚非，前提是政府的義務與社會的幫助不可或缺。