兒科醫療保健“供需矛盾”漸顯 兒科執業醫師缺口大

　　兒科是醫院部門重要科室，但是我跟兒科醫療保健發展中存在人員短缺等問題。“全面二孩”后，兒科醫師緊缺導致兒童看病難的問題將更加突出。

　　兒科具有職業風險高、薪酬待遇低、醫患矛盾多、工作時間長、負荷重等特點，長期以來兒科醫療服務價格和薪酬待遇與其職業特點不相符，兒科醫務人員流失較多。

　　目前，有關部門正在著力解決兒科醫生吸引力不足、醫療機構短缺和單獨執業醫師資格考試等關鍵性政策問題。更多最新相關醫療保健行業發展態勢分析信息請查閱中國報告大廳發布的《2016-2021年中國醫療保健產業運行態勢及投資戰略研究報告》。

　　隨著“全面兩孩”政策的落地，兒科醫療保健的“供需矛盾”正逐漸凸顯。《經濟參考報》記者從2月24日召開的國家衛計委新聞發布會上獲悉，我國每千名0-14歲兒童兒科執業（助理）醫師數為0.53人，低于世界主要發達國家，兒科執業（助理）醫師存在較大缺口。

　　據初步統計，我國0-14歲兒童總人數約2.3億，占全國總人口數的18%。醫療機構兒科執業（助理）醫師數約為11.8萬人，每千名0-14歲兒童兒科執業（助理）醫師數為0.53人，也就是說，目前平均1800多個兒童有一個兒科醫生。

　　事實上，兒科執業（助理）醫師存在較大缺口，與發達國家存在一定差距，美國、加拿大、日本三國每千名人口兒科醫生數量為0.85-1.3人，比如美國兒科醫生比例達到1.6/1000，與兒童醫療衛生服務需求存在差距，特別是實行“全面兩孩”政策后，兒科醫療保健需求將更為迫切。

　　不僅如此，兒科具有職業風險高、薪酬待遇低、醫患矛盾多、工作時間長、負荷重等特點，長期以來兒科醫療服務價格和薪酬待遇與其職業特點不相符，兒科醫務人員流失較多。據介紹，醫療機構兒科執業（助理）醫師日均承擔的門診人次數約為17人次，是醫療機構其他執業（助理）醫師工作量的2.4倍；年均承擔的出院人次數近200人次，是其他執業（助理）醫師的2.6倍。

　　為了解決兒科醫療資源短缺問題，國家衛生計生委醫政醫管局副局長焦雅輝表示，目前衛生計生委正會同發改委、財政部、教育部、人力資源社會保障部等相關部門研究有關政策措施，共同做好兒童醫療衛生工作。主要考慮采取以下幾方面措施：一是完善兒童醫療服務體系。二是加強兒科醫務人員培養。三是開展兒童健康管理，促進兒童預防保健。四是完善價格、薪酬等激勵機制。

　　焦亞輝表示，當下為緩解兒科供需緊張，衛計委加大了對兒科醫生轉崗培訓、推行分時段預約診療以及分級診療、遠程醫療、對口支援的支持力度。去年底，衛生計生委還召開現場會推廣北京兒童醫院非急診預約診療、開展分級診療和組建醫院集團、醫療聯合體的經驗，期望通過優質醫療資源下沉等做法在近期緩解兒科供需緊張的情況。此外，衛計委還在會同相關部門研究制定有關政策，從全方位體系的建設、人才的培養、增加職業吸引力方面，提出相關的制度和保障措施。