考勤管理：如何用HR系統如何搭梯過墻？

　　如今，考勤已成為了我們薪資核算的一個重要標準，也正是因此，許多員工為了不因為考勤而損失薪資，在傳統的考勤模式中早鉆出了不少的漏子，儼然給考勤的管理帶來了很多不變。不過正所謂“你有張良計我有過墻梯”，和宇博軟件來一起看看如何用HR系統如何搭梯過墻。

　　人性化設置深得人心

　　宇博HR考勤平臺為用戶搭建信息化所需要的所有網絡基礎設施及軟件、硬件運作平臺，并負責所有前期的實施、后期的維護等一系列服務，即可通過互聯網享用信息系統。對于一個大型企業或者是連鎖企業來說，考勤管理也是一個非常繁瑣的，需要耗費大量的時間和精力。宇博HR系統則可以支持多樣化的班表設定，無論按周、按月、還是按日排班都可清晰記錄。一個考勤系統可支持多臺考勤機同時公司，不同考勤機間的數據可同步。因此，可以實現異地打卡，有利用公司對出差員工的管理。

　　杜絕漏洞和代打作弊

　　傳統的考勤系統往往存在著一些漏洞，比如員工通過私自更改打卡機時間來逃避遲到或者早退的處罰，這也是不少企業管理者經常遇到的問題。而宇博HR考勤系統就可以避免這一現象的發生，考勤系統的時間以服務器時間為基準，任何人都不可能私自更改打卡機的時間。區別于普通的打卡機，宇博軟件公司開發的HR考勤打卡系統以服務器時間為準自動校正時間，杜絕用戶私自改動打卡機時間作弊。

　　實時考勤，隨時監管

　　由于HR考勤系統的所有考勤記錄最終都是保存在云端服務器上，企業的管理人員可以隨時隨地查看考勤記錄，大大提高了管理效率。同時，HR考勤系統里的所有數據都可以永久保存，避免了員工與企業之間考勤爭議問題的出現。

　　傳統考勤系統升級和維護的開支，還有硬件系統的維護開支等很大，而宇博HR考勤系統則可以幫助企業節省這些不必要的開支，實現高效管理。HR考勤系統人性化高效率的管理也減少了減少考勤管理人員的薪酬開支。正是HR考勤系統提供的更科學可靠的服務，讓自己成為了企業考勤管理的首要人選。

       時代在進步，考勤管理也需與時俱進。宇博HR系統讓企業考勤管理少漏洞、更得人心。