CIO：技術(shù)的更新是存活的根本

　　隨著IT環(huán)境的變化和企業(yè)OA新需求的不斷出現(xiàn)，CIO所承擔(dān)的角色也有了更多的要求，甚至是角色的轉(zhuǎn)變。而面對這樣的角色和職責(zé)的轉(zhuǎn)變，CIO必然要實現(xiàn)自我突破。

　　CIO不能吃老本

　　張志以前很喜歡說一句話，“在IT行業(yè)混，三個月不學(xué)習(xí)，就會落伍?！弊鳛槠髽I(yè)CIO，如果自己的OA知識得不到及時的更新，那就會被很快的淘汰，就像張志一樣從CIO到CIO助理，也許最后會更糟。

　　老本總會吃完的

　　CIO不能失去自己的人生目標(biāo)，不能吃老本。作為CIO應(yīng)該學(xué)習(xí)了解最新的IT技術(shù)和管理。特別是對于從技術(shù)人員升職到CIO崗位的人員來講，更是重要。在參加工作時，自己原來學(xué)到了很多知識，并且非常用功努力，在工作中會感到順風(fēng)順?biāo)毼辉诓粩嗵嵘?，待達到CIO的位置（或者接近CIO的位置）時，大部分人往往會失去努力的方向，在學(xué)習(xí)提高技術(shù)上的熱情減少，盡情的享受目前的生活。

　　人的知識積累是有限度的，更何況IT技術(shù)的升級換代速度非常之快，不學(xué)習(xí)新的技術(shù)，在江郎才盡的時候，也就是自己的CIO崗位讓位之時。CIO應(yīng)該給自己不斷的制定一些近期的目標(biāo)，跟蹤IT的最新技術(shù)，當(dāng)然CIO學(xué)習(xí)的是高端的理念，不一定是具體的技術(shù)，做為企業(yè)的信息管理者，應(yīng)把握IT新技術(shù)的關(guān)鍵理念。

　　要做信息技術(shù)的引領(lǐng)者

　　CIO應(yīng)引導(dǎo)企業(yè)自身的需求向新的技術(shù)發(fā)展，作新技術(shù)的倡導(dǎo)者。IT新技術(shù)層出不窮，而企業(yè)的發(fā)展需要一個相對穩(wěn)定的環(huán)境，在IT應(yīng)用上就會滯后于社會的發(fā)展。如果不在日常的工作中加強這方面的引導(dǎo)，自己的技術(shù)得不到更新，而且在領(lǐng)導(dǎo)眼中，你的能力也會越來越受到懷疑。

　　因此，CIO應(yīng)增加創(chuàng)新意識，未雨稠繆，把IT的新技術(shù)不斷地引入到企業(yè)OA中，潛移默化地更新人們的意識，可以逐漸地應(yīng)用一些技術(shù)，這樣自己不但熟悉了新技術(shù)、新應(yīng)用，而且，企業(yè)如果全面進行IT更新時，自己仍然是技術(shù)的領(lǐng)導(dǎo)者（CIO）。

　　最后，CIO應(yīng)做好和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者的信息溝通工作。技術(shù)是為企業(yè)服務(wù)的，是屬于支持保障的范疇。

　　作為CIO，平時應(yīng)注重同上級領(lǐng)導(dǎo)的信息溝通，對企業(yè)發(fā)展的全局規(guī)劃有深刻的了解，并能夠提出一定的建議，這樣就能在工作中占主動。分析目前企業(yè)的技術(shù)狀況，評估實際運行情況，若發(fā)現(xiàn)不能適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展時，就要尋找突破，進行技術(shù)更新升級，這樣在領(lǐng)導(dǎo)眼中，CIO還是技術(shù)的骨干。

　　總而言之，對于企業(yè)CIO，如果無法及時更新和補充自己的只知識，那么就等待這被淘汰吧。

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