2015年廣東地區(qū)各城市薪酬排名數(shù)據(jù)統(tǒng)計

　　記者獨家從報告中獲悉,2014年廣東地區(qū)薪酬增幅趨緩,318個職業(yè)薪酬平均漲幅為 4%。2014年深圳平均月薪達(dá)7261元,廣州為6830元,分居前兩名,惠州、珠海則相較去年有所下降。報告還顯示,不同學(xué)歷間薪酬差距正在縮小,尤其本科與高中、中專、大專之間的差距。

　　深圳平均月薪7261元排第一

　　調(diào)查以珠三角七個城市(廣州、深圳、珠海、東莞、佛山、中山、惠州)和潮汕地區(qū)為調(diào)查對象,調(diào)查總樣本量達(dá)186.61萬份,覆蓋具有代表性的34個行業(yè)、318個職位。

　　調(diào)查顯示,深圳以7261元保持平均月薪榜首位置,廣州則位居第二位,平均月薪為6830元。據(jù)南方人才市場相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹,自2006年開始統(tǒng)計廣東地區(qū)薪酬狀況以來,廣州的平均月薪水平僅2012年高于深圳(當(dāng)年廣州為6782元,深圳為6760元),其他年份均為深圳高于廣州。

　　其他城市,佛山由去年的第六位躍居第三位,平均月薪6082元,趕超了惠州(6029元)、東莞(5971元);中山、珠海、潮汕地區(qū)平均月薪則分別為5654元、5633元、4966元。

　　外商獨資企業(yè)月薪最高

　　調(diào)查中來自民營企業(yè)的樣本占67%,股份制企業(yè)占17%,外商獨資企業(yè)和合資企業(yè)各占7%,國企占6%。結(jié)果顯示,外商獨資企業(yè)平均薪酬水平仍處領(lǐng)先地位,以6872元的平均月薪穩(wěn)居第一位;其次是中外合資企業(yè),以6393元的平均月薪位居第二;國有企業(yè)平均月薪約為6100元,民營企業(yè)平均薪酬水平最低,僅為5732元。

　　匯總2012年至2014年三年數(shù)據(jù),記者發(fā)現(xiàn),員工平均月薪的大體格局是:外商獨資企業(yè)最高,其次為合資企業(yè),第三和第四是股份制企業(yè)、國有企業(yè),末尾為民營企業(yè)。其中,最高的外商獨資企業(yè)比民營企業(yè)的薪酬待遇高約2成。

　　同樣是市場總監(jiān),外資企業(yè)年度總收入可達(dá)31.15萬元,合資企業(yè)為30.90萬元,股份制企業(yè)為30.07萬元,而國企和民企則都低于30萬元,分別為 27.52萬元、25.71萬元;又比方,同樣是會計(工作年限3年),外企月總收入為6184元,合資企業(yè)為5792元,股份制企業(yè)為5603元,國企為5700元,民企為5408元。

　　行業(yè)月薪收入排名

　　調(diào)查顯示,34個行業(yè)中月薪前五的行業(yè)依次是金融業(yè)(6921元)、咨詢與調(diào)查(6493元)、廣電及文化藝術(shù)業(yè)(6184元)、電氣電工機(jī)械及器材制造 (5522元)、法律服務(wù)(5511元)。排名末五位的行業(yè)則有:農(nóng)、林、牧、漁業(yè)(4230元),娛樂業(yè)體育業(yè)(4217元),文教體育用品制造業(yè) (4073元),交通運輸、倉儲和郵政業(yè)(3926元),儀表電工辦公機(jī)械制造(3748元)。

　　匯總近三年數(shù)據(jù),月薪都進(jìn)入34個行業(yè)前位的行業(yè)有:金融業(yè)、咨詢與調(diào)查、廣電及文化藝術(shù)業(yè)、批發(fā)業(yè)、法律服務(wù)、職業(yè)中介服務(wù)、家電及電子產(chǎn)品零售、計算機(jī)服務(wù)業(yè);連續(xù)三年均排名末十位的行業(yè)有:儀表衡器電工、辦公機(jī)械制造,交通運輸倉儲和郵政業(yè),文教體育用品制造業(yè),娛樂業(yè)/體育業(yè),農(nóng)林牧漁業(yè),采礦地質(zhì)金屬石油,造紙及印刷制造業(yè),化學(xué)醫(yī)藥制造業(yè),居民服務(wù)業(yè)。

　　本科收入與高中?？撇罹嗫s小

　　據(jù)了解,本次調(diào)查樣本的學(xué)歷結(jié)構(gòu)為:中大專學(xué)歷占31%,本科學(xué)歷占28%,中專學(xué)歷占19%,高中占8%,碩士占12%,博士占2%。報告提到,對比 2012、2013和2014年這三年,不同學(xué)歷間的月均薪酬隨著學(xué)歷的上升而上升,但薪酬差距有明顯的縮小趨勢,尤其是高中、中專、大專與本科之間的差距。近年來企業(yè)對于專業(yè)技術(shù)人員(尤其是高級技工等職中類人才)的需求越來越大,市場需求也促使了學(xué)歷間月均薪酬差距的縮小。