基本工資預漲10%：2016年機關事業(yè)單位基本工資上漲預算提10%

　　漲工資是每個人的心愿，近兩年機關事業(yè)工資改革備受關注，基本工資預漲10%：2016年機關事業(yè)單位基本工資上漲預算提10%。

　　在相當多的年份，機關事業(yè)單位工資增長靠的是津貼補貼。這很不合理。專家認為基本工資應該占到60%至70%比較合適。

　　公務員又要漲工資啦？人力資源和社會保障部原副部長何憲近日表示，今年機關事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中占比有望進一步提高到45%左右，地區(qū)附加津貼政策也有望在1至2年內出臺。對此網(wǎng)友呼吁：“公務員都漲工資了，老百姓也該漲一漲了?！?

　　近幾年，機關事業(yè)單位工資改革一直備受關注，去年國務院辦公廳出臺調整機關事業(yè)單位工作人員基本工資標準的實施方案。該方案出臺后就意味著機關事業(yè)單位工資、養(yǎng)老金等和企業(yè)人員一樣，隨著正常調整機制而進行調整。而在改革之前，機關事業(yè)單位養(yǎng)老金并非每年都會進行調整，基本工資的比重也只占30%左右。

　　今年兩會期間，何憲也曾多次提及機關事業(yè)單位工作人員的工資改革問題，他表示去年完善機關事業(yè)單位工資制度的政策實施后，已經(jīng)達到了與其的目的，今年機關事業(yè)單位工作人員基本工資在工資中占比有望進一步提高，從40%到45%左右，此外，地區(qū)附加津貼政策也有望在1至2年內出臺。

　　何憲透露，今年兩會提交討論的2016年財政預算表，用于機關事業(yè)單位基本工資上漲的預算提高了10%。但這不等于基本工資標準同步上漲10%，因為這里面還包含了基本工資正常提檔升級所需的預算。他表示，建立正常的工資增長機制，今年是非常關鍵的一年。如果今年增長了，這個機制就基本算建立起來了。要把工資正常增長機制建立起來，這并非是確定每年一定要漲多少工資，而是在于每兩年要固定漲一次工資，具體漲幅根據(jù)當年的情況來定。

　　此外，在養(yǎng)老金漲幅方面，據(jù)《關于2015年中央和地方預算執(zhí)行情況與2016年中央和地方預算草案的報告（摘要）》顯示，2016年1月1日起，機關事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金將提高6.5%左右，但最后結果仍有待兩會討論之后發(fā)布。