2023年招聘十大品牌排行榜

宇博智業(yè)產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布了最新的十大品牌排行榜，此次排行榜是基于多維度的市場數(shù)據(jù)和消費(fèi)者需求所編制的，從品質(zhì)、口碑、市場份額等角度評(píng)估了品牌的綜合實(shí)力，并覆蓋了招聘行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)最具代表性的品牌。排行榜的發(fā)布，旨在為廣大消費(fèi)者提供最新、最權(quán)威、最專業(yè)的品牌分析和參考，幫助其了解市場趨勢(shì)和選擇最優(yōu)質(zhì)、最受歡迎的品牌。同時(shí)，排行榜的發(fā)布也反映出品牌的表現(xiàn)和市場競爭的現(xiàn)狀，為品牌提供了重要的市場參考和信心。我們將繼續(xù)通過市場調(diào)研和數(shù)據(jù)分析，為消費(fèi)者以及品牌提供更加全面、深入的信息和服務(wù)。

一、品牌排行

招聘行業(yè)擁有眾多品牌，如何選擇一家有品質(zhì)、信用與服務(wù)保障的品牌，成為了眾多消費(fèi)者非常關(guān)注的問題。BOSS直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘、獵聘、拉勾網(wǎng)、招才貓直聘、趕集直招、店長直聘、兼職貓、應(yīng)屆生求職網(wǎng)等品牌的成功，體現(xiàn)了這些品牌在品牌形象、產(chǎn)品質(zhì)量、創(chuàng)新技術(shù)、營銷策略等方面的優(yōu)勢(shì)。

表1：2023年招聘十大品牌排行榜

二、品牌簡介

（一）BOSS直聘

于2014年7月上線，國內(nèi)較早采用“移動(dòng)+數(shù)據(jù)+直聘”模式的在線招聘產(chǎn)品，可讓BOSS與求職者直接開聊的招聘工具，通過去除中間環(huán)節(jié)、簡歷+行為數(shù)據(jù)匹配等方式提升招聘效率

“BOSS 直聘”是在全球范圍內(nèi)首創(chuàng)互聯(lián)網(wǎng)“直聘”模式的在線招聘產(chǎn)品，由趙鵬帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)辦，于2014年7月上線，隸屬于看準(zhǔn)科技集團(tuán)，集團(tuán)旗下運(yùn)營看準(zhǔn)網(wǎng)、BOSS直聘和店長直聘三個(gè)品牌，總服務(wù)用戶數(shù)超過1億，致力于用科技解決職業(yè)領(lǐng)域問題。

BOSS直聘的產(chǎn)品的核心是“直聊+精準(zhǔn)匹配”通過將在線聊天功能引入招聘場景，讓應(yīng)聘者和用人方直接溝通，從而跳過傳統(tǒng)的冗長應(yīng)聘環(huán)節(jié)，提升溝通效率。同時(shí)，BOSS直聘采用推薦作為產(chǎn)品的技術(shù)選型，應(yīng)用人工智能、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)，提高雇主與人才的匹配精準(zhǔn)度，縮短求職招聘時(shí)間，從而提升求職招聘效率。

（二）前程無憂

成立于1998年，國內(nèi)具有廣泛影響力的人力資源服務(wù)供應(yīng)商，創(chuàng)立了網(wǎng)站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟件的全方位招聘方案，提供招聘獵頭、培訓(xùn)測(cè)評(píng)、人事外包等專業(yè)人力資源服務(wù)

“前程無憂”(NASDAQ: JOBS)成立于1998年，是中國先進(jìn)的綜合人力資源服務(wù)提供商。借助全面的人力資源解決方案套件，51job可以在整個(gè)人才管理周期中滿足企業(yè)和求職者的需求，從最初的招聘到員工保留和職業(yè)發(fā)展。公司的主要在線招聘平臺(tái)（.51job.com、yingjiesheng.com、lagou.com和51mdd.com）以及移動(dòng)應(yīng)用程序，每天都會(huì)為數(shù)百萬的人們提供就業(yè)機(jī)會(huì)。51job還提供許多其他增值的HR服務(wù)，包括業(yè)務(wù)流程外包，培訓(xùn)，專業(yè)評(píng)估，校園招聘，高管搜尋和薪酬分析。51job在武漢設(shè)有呼叫中心，并在全國25個(gè)城市設(shè)有銷售和服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)。

“前程無憂”招聘獵頭服務(wù)在國內(nèi)創(chuàng)立了網(wǎng)站+獵頭+RPO+校園招聘+管理軟件的全方位招聘方案。每年為數(shù)十萬家企業(yè)成功招募所需人才，幫助企業(yè)高效準(zhǔn)確地鎖定目標(biāo)，用短的時(shí)間、經(jīng)濟(jì)的成本找到合適的人才。同時(shí)，“前程無憂”擁有過億的個(gè)人用戶，每年成功為全國求職者提供適合的工作和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。

“前程無憂”的專業(yè)培訓(xùn)測(cè)評(píng)顧問為企業(yè)量身定制各種公開課程、內(nèi)部培訓(xùn)、實(shí)戰(zhàn)模擬及體驗(yàn)式培訓(xùn)，幫助企業(yè)員工迅速提高職業(yè)水平、加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)和綜合素質(zhì)，輕松面對(duì)工作挑戰(zhàn)?！扒俺虩o憂”同時(shí)提供人才測(cè)評(píng)工具及服務(wù)，幫助企業(yè)在招聘選拔、人才評(píng)估及發(fā)展、素質(zhì)模型建立方面提供完整的解決方案。

“前程無憂”的人事外包服務(wù)提供人事事務(wù)代理、人才派遣從員工招聘到退工的一站式服務(wù)與咨詢，幫助企業(yè)更好地管理人力資源，節(jié)約成本，讓員工輕裝上陣，全力以赴！

“前程無憂”組織薪酬調(diào)查、調(diào)研咨詢和典范雇主評(píng)選等一系列人力資源咨詢和評(píng)選活動(dòng)，提供企業(yè)人力資源的前沿理論和管理實(shí)踐，為企業(yè)人才管理提供分析報(bào)告和決策參考。

（三）智聯(lián)招聘

智聯(lián)招聘創(chuàng)立于1994年，國內(nèi)知名招聘網(wǎng)站，前沿的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，憑借大數(shù)據(jù)和AI技術(shù)打造開放的人力資本生態(tài)，提供一站式專業(yè)人力資源服務(wù)

智聯(lián)招聘是中國領(lǐng)先的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，為用戶的整個(gè)職業(yè)生涯提供相關(guān)職業(yè)及發(fā)展機(jī)會(huì)。成立28年來，截至目前智聯(lián)招聘擁有超過2.6億職場人用戶，累計(jì)合作776萬企業(yè)用戶，根據(jù)第三方調(diào)研統(tǒng)計(jì)全國職場人每10個(gè)人有5個(gè)人通過智聯(lián)招聘找到靠譜工作。智聯(lián)招聘擁有6000余名員工，專業(yè)的顧問團(tuán)隊(duì)通過37家分公司提供屬地化服務(wù)，業(yè)務(wù)遍及全國200多個(gè)城市。同時(shí)，智聯(lián)招聘通過投資嫁接細(xì)分領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)秀模式，先后投資測(cè)評(píng)及考試服務(wù)機(jī)構(gòu)ATS、領(lǐng)先的薪稅保平臺(tái)-51社保、專注程序員評(píng)估的平臺(tái)-猿圈、職場社交平臺(tái)-脈脈、職業(yè)教育課程平臺(tái)-職問，并通過平臺(tái)能力支持被投企業(yè)發(fā)展，延伸業(yè)務(wù)版圖，完善人才生態(tài)。

（四）獵聘

2011年上線，專門從事人才尋訪的人力資源咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)、獵頭和職業(yè)經(jīng)理人三方互動(dòng)的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)，專注于IT、通信、快消、房地產(chǎn)、教育、物流、制藥、能源等行業(yè)

獵聘，中高端人才招聘平臺(tái)，平臺(tái)作為企業(yè)、獵頭、職業(yè)經(jīng)理人的溝通橋梁，將求職和招聘活動(dòng)線上化，開啟以用戶體驗(yàn)為核心的交易模式。平臺(tái)在企業(yè)端和個(gè)人端均提供基礎(chǔ)服務(wù)和付費(fèi)增值服務(wù)，幫助讓職場人更成功。

同道獵聘集團(tuán)，是以科技和大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)的人才服務(wù)智能平臺(tái)。通過科技賦能，獵聘沿著人力資源價(jià)值鏈，持續(xù)升級(jí)產(chǎn)品和布局新業(yè)務(wù)，向企業(yè)和個(gè)人提供更加完善的人力資源服務(wù)。

（五）拉勾網(wǎng)

基于人才精準(zhǔn)匹配的互聯(lián)網(wǎng)人才垂直招聘服務(wù)平臺(tái)，以眾多優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)資源為依托，為求職者提供人性化、個(gè)性化、專業(yè)化的信息服務(wù)

拉勾網(wǎng)是基于人才精準(zhǔn)匹配的互聯(lián)網(wǎng)人才垂直招聘服務(wù)平臺(tái)，隸屬于北京拉勾網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司，是專注互聯(lián)網(wǎng)職業(yè)機(jī)會(huì)的招聘網(wǎng)站。

拉勾網(wǎng)以眾多優(yōu)質(zhì)互聯(lián)網(wǎng)資源為依托，發(fā)布圈內(nèi)招聘信息，為求職者提供人性化、個(gè)性化、專業(yè)化的信息服務(wù)，以讓優(yōu)質(zhì)人才和優(yōu)秀企業(yè)及時(shí)相遇為己任。

在招聘服務(wù)上，拉勾通過全職的招聘服務(wù)和兼職的外包服務(wù)，連接起B(yǎng)端和C端。同時(shí)通過搭建底層HR SaaS應(yīng)用拉勾云人事，拉勾將業(yè)務(wù)延伸到企業(yè)內(nèi)部，提供深入的服務(wù)。

（六）招才貓直聘

58同城旗下專注企業(yè)商家招聘平臺(tái)，簡歷庫由58同城、趕集網(wǎng)雙平臺(tái)接入，覆蓋餐飲、互聯(lián)網(wǎng)、金融、零售等多個(gè)行業(yè)

58招才貓直聘提供完善的人才招聘信息，招才貓直聘是一款針對(duì)小微商家以及需要招聘的個(gè)人提供的商業(yè)招聘APP，原名58招才貓；招才貓直聘解決了銷售，客服，服務(wù)員等熱門職位的迅速招到人的需求；最快8小時(shí)招到人，招兵買馬，用招才貓直聘。

招才貓直聘-58同城商家專用招聘工具。

（七）趕集直招

趕集網(wǎng)成立于2005年，起初是本地生活服務(wù)等各種分類信息服務(wù)的網(wǎng)站，2015年與58同城公司合并，2022年更名為趕集直招，定位于垂直招聘平臺(tái)

趕集網(wǎng)成立于2005年，是為用戶提供招聘求職、房屋租售、二手買賣、本地生活服務(wù)等各種分類信息服務(wù)的網(wǎng)站。

趕集網(wǎng)在為用戶提供高質(zhì)量生活服務(wù)信息的同時(shí)，更會(huì)深入服務(wù)環(huán)節(jié)，依托趕集積累的豐厚服務(wù)資源，運(yùn)用創(chuàng)新思維優(yōu)化服務(wù)鏈條，從而推動(dòng)中國生活服務(wù)O2O的高速發(fā)展。

2015年4月，58同城和趕集網(wǎng)CEO發(fā)表公開信，正式確認(rèn)合并消息。兩家公司將保持雙方品牌獨(dú)立性，網(wǎng)站及團(tuán)隊(duì)均繼續(xù)保持獨(dú)立發(fā)展與運(yùn)營。

2022年1月，58同城宣布，旗下“趕集網(wǎng)”正式重塑為專注招聘市場的“趕集直招”，定位于垂直招聘平臺(tái)。據(jù)悉，趕集直招將依托于企業(yè)直播、企業(yè)實(shí)勘、短視頻探店、AI面試間等智能化技術(shù)，聚焦垂直招聘場景。

（八）店長直聘

由北京人聚人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司研發(fā)的專注于城市服務(wù)業(yè)領(lǐng)域的招聘平臺(tái)，使用大數(shù)據(jù)算法，通過多個(gè)維度的數(shù)據(jù)觀察用戶行為，使招聘者和應(yīng)聘者人崗匹配，讓合適的人看到合適的信息

店長直聘，是由北京人聚人網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司旗下的一款招聘類手機(jī)軟件，專注于城市服務(wù)業(yè)招聘。

平臺(tái)設(shè)計(jì)了直聊、投遞簡歷等多個(gè)渠道，并開設(shè)了GPS定位功能，應(yīng)聘者能夠看到自己與招聘店面之間的距離。結(jié)合GPS定位，店長直聘還設(shè)置了附近功能，應(yīng)聘者可以看到其附近店面的招聘信息。店長直聘使用大數(shù)據(jù)算法，通過多個(gè)維度的數(shù)據(jù)觀察用戶行為，使招聘者和應(yīng)聘者人崗匹配，讓合適的人看到合適的信息。

（九）兼職貓

創(chuàng)立于2013年，國內(nèi)知名的互聯(lián)網(wǎng)一站式兼職服務(wù)平臺(tái)、專業(yè)的企業(yè)兼職用工解決方案提供商，圍繞企業(yè)與個(gè)人需求，提供精準(zhǔn)匹配的靈活用工服務(wù)，覆蓋零售/餐飲/房產(chǎn)/教育/金融/旅游等行業(yè)

兼職貓是由廣州九尾信息科技有限公司推出的互聯(lián)網(wǎng)一站式兼職服務(wù)平臺(tái)，圍繞企業(yè)與個(gè)人需求，提供精準(zhǔn)匹配的靈活用工服務(wù)，為求職者提供安全可靠的零工兼職崗位，有效為企業(yè)節(jié)省用人成本。

兼職貓面世于2013年10月，是一站式企業(yè)靈活用工平臺(tái)。平臺(tái)匯集海量靈活用工崗位信息，依托大數(shù)據(jù)與智能分析功能，為用戶提供安全靠譜的崗位。平臺(tái)為企業(yè)用戶提供平臺(tái)免費(fèi)招聘、線下代招、企業(yè)用工管理等靈活用工服務(wù)，覆蓋零售、餐飲、房產(chǎn)、教育、金融、旅游等數(shù)十個(gè)行業(yè)，助力企業(yè)用工靈活高效，降低用人成本。

兼職貓已建成兼職招聘全流程管理系統(tǒng)、兼職管理和即時(shí)通信系統(tǒng)、企業(yè)動(dòng)態(tài)用工需求庫、兼職分級(jí)人才庫、黑中介智能篩選系統(tǒng)、風(fēng)險(xiǎn)控制中心、靈活用工大數(shù)據(jù)調(diào)研中心等多個(gè)版塊，多方位多角度以創(chuàng)新的模式解決企業(yè)用工難題，是一站式的企業(yè)兼職用工解決方案提供商。平臺(tái)匯集海量靈活用工崗位服務(wù)信息，依托智能分析與大數(shù)據(jù)，篩選出誠信安全的兼職信息，保障個(gè)人用戶的兼職人身安全。

（十）應(yīng)屆生求職網(wǎng)

應(yīng)屆生求職網(wǎng)成立于2005年，是國內(nèi)知名的專門面向大學(xué)生及在校生的求職招聘網(wǎng)站，應(yīng)屆生求職網(wǎng)向大學(xué)生提供新、全、準(zhǔn)確的校園全職招聘、實(shí)習(xí)招聘、兼職招聘、企業(yè)宣講會(huì)、招聘會(huì)等招聘信息，2015年前程無憂完成對(duì)應(yīng)屆生求職網(wǎng)的收購

應(yīng)屆生求職網(wǎng)是中國知名的專門面向大學(xué)生及在校生的求職招聘網(wǎng)站。

應(yīng)屆生求職網(wǎng)向大學(xué)生及在校生提供新、全、準(zhǔn)確的校園全職招聘、實(shí)習(xí)招聘、兼職招聘、企業(yè)宣講會(huì)、招聘會(huì)、企業(yè)招聘截止日期等招聘信息，并同時(shí)提供職業(yè)測(cè)評(píng)、應(yīng)聘指導(dǎo)等求職就業(yè)資訊及輔導(dǎo)。

應(yīng)屆生求職網(wǎng)始終以大學(xué)生需求為導(dǎo)向，注重給大學(xué)生提供滿意的網(wǎng)上求職服務(wù)體驗(yàn)，用高效的專業(yè)服務(wù)做好大學(xué)生與社會(huì)的對(duì)接。

三、品牌優(yōu)勢(shì)

在任何領(lǐng)域的企業(yè)成功，專利信息和起草標(biāo)準(zhǔn)的重要性不容忽視。專利信息是企業(yè)創(chuàng)新的重要產(chǎn)物，它可以保護(hù)企業(yè)權(quán)益，提升企業(yè)競爭力；起草標(biāo)準(zhǔn)則是企業(yè)產(chǎn)品制造和服務(wù)領(lǐng)域的質(zhì)量保障，有助于規(guī)范市場行為，提高行業(yè)基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）前程無憂

表2：專利信息

（六）招才貓直聘

表3：專利信息

（十）應(yīng)屆生求職網(wǎng)

表4：專利信息

四、結(jié)論與建議

品牌建設(shè)對(duì)企業(yè)發(fā)展來說是至關(guān)重要的。一個(gè)成功的品牌需要具備多方面的方面，例如創(chuàng)新、卓越的品質(zhì)和優(yōu)秀的服務(wù)。這些方面是品牌成功的關(guān)鍵。企業(yè)必須深入了解自己的產(chǎn)品和服務(wù)，從而不斷創(chuàng)新和優(yōu)化，以滿足客戶不斷變化的需求。

在建立品牌價(jià)值觀和企業(yè)文化方面，成功的品牌通常會(huì)將誠信、可持續(xù)性和社會(huì)責(zé)任視為核心價(jià)值，并將這些價(jià)值體現(xiàn)在日常運(yùn)營中的策略和實(shí)踐中。當(dāng)企業(yè)真正把這些價(jià)值觀傳遞到消費(fèi)者心中，建立品牌的信任度和消費(fèi)者忠誠度，自然就可以贏得市場的青睞。

當(dāng)市場變化和客戶需求的變化發(fā)生時(shí)，企業(yè)必須要緊密關(guān)注這些趨勢(shì)，不斷地調(diào)整自己的戰(zhàn)略，利用自身優(yōu)勢(shì)，開拓新的領(lǐng)域和市場。企業(yè)必須始終站在時(shí)代的潮流之巔，才能把握市場的機(jī)遇，提高核心競爭力，不斷向前發(fā)展。

總之，品牌建設(shè)是企業(yè)發(fā)展的主要任務(wù)之一。企業(yè)必須時(shí)刻關(guān)注市場變化和客戶需求的變化，以不斷創(chuàng)新和改進(jìn)自身的產(chǎn)品和服務(wù)，傳遞自身的價(jià)值觀和文化，贏得消費(fèi)者信任和忠誠度。只有這樣，企業(yè)才可以在市場競爭激烈的環(huán)境中建立良好的品牌聲譽(yù)，并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。