2023年人事管理系統十大品牌排行榜

宇博智業產業研究院發布了最新的十大品牌排行榜，此次排行榜是基于多維度的市場數據和消費者需求所編制的，從品質、口碑、市場份額等角度評估了品牌的綜合實力，并覆蓋了人事管理系統行業領域內最具代表性的品牌。排行榜的發布，旨在為廣大消費者提供最新、最權威、最專業的品牌分析和參考，幫助其了解市場趨勢和選擇最優質、最受歡迎的品牌。同時，排行榜的發布也反映出品牌的表現和市場競爭的現狀，為品牌提供了重要的市場參考和信心。我們將繼續通過市場調研和數據分析，為消費者以及品牌提供更加全面、深入的信息和服務。

一、品牌排行

人事管理系統行業擁有眾多品牌，如何選擇一家有品質、信用與服務保障的品牌，成為了眾多消費者非常關注的問題。北森Beisen、肯耐珂薩knx、SAP思愛普、ORACLE、Workday、易路eRoad、蓋雅工場、daydao、用友yonyou、金蝶Kingdee等品牌的成功，體現了這些品牌在品牌形象、產品質量、創新技術、營銷策略等方面的優勢。

表1：2023年人事管理系統十大品牌排行榜

二、品牌簡介

（一）北森Beisen

主要為大中型企業提供覆蓋核心人力、招聘、人才測評、績效、繼任、員工調查等人才管理業務全流程的一體化SaaS軟件及服務的一體化人才管理云平臺

北森是一家人力資源科技公司，擁有國內先進的一體化HR SaaS及人才管理平臺——iTalentX， 為客戶提供云端HR軟件、人才管理技術和平臺的端到端整體解決方案。

北森以人才管理技術為內核，以核心人力為基礎，將人才管理的各個模塊緊密集成在一起，形成一體化的HR SaaS及人才管理平臺——iTalentX，包括：People Science：能力模型、人才測評、360評估、考試、調查等人才解決方案。核心人力：基礎人事檔案、薪酬、請假和考勤、員工服務等基礎人力資源軟件。人才管理：招聘、入職、目標和績效、學習、盤點和繼任等人才管理軟件。員工服務生態：iTalentX連接衣食住行各類互聯網服務，實現員工服務互聯網化。平臺和數據：構建于統一PaaS平臺的HR SaaS軟件，可以實現全平臺、跨應用的數據一體化。??

iTalentX可以幫助企業實現從員工招募、入職、管理到離職的數字化管理，快速提升人才管理能力，提升人力資源管理效率，幫助員工快速成長，實現智慧決策。

（二）肯耐珂薩knx

國內領先的人力資本管理一體化云解決方案提供商，提供HCM閉環產品集群，包括人事管理云/招聘管理云/人才管理云/組織發展云，將先進方法論/管理實踐/行業優秀經驗等轉化為標準化/智能化的在線產品

上海肯耐珂薩人力資源科技股份有限公司，是中國領先的人力資本管理（HCM）一體化云解決方案提供商，將人力資源管理內容與數字技術融會貫通，為企業提供“專業化+一體化+輕量化”的HCM閉環產品集群，包括人事管理云、招聘管理云、人才管理云、組織發展云。該“金字塔”四層產品體系滿足企業人力資本管理的全場景需求，覆蓋了組織中個體“人”的“選用育留汰”的全生命周期，并跨越到組織層面的建設。

作為行業中領跑的HCM一體化云解決方案提供商，肯耐珂薩基于“技術+內容+服務”理念輸出云解決方案，將先進方法論、管理實踐、行業優秀經驗等轉化為標準化、智能化的在線產品。

目前，肯耐珂薩業務輻射全國，分布在上海、北京、廣州、深圳、成都、長沙、杭州、寧波、蘇州、南京、無錫、青島、濟南等10+個城市。已累計服務超過20000家客戶，在互聯網、醫藥、汽車制造、金融、新零售、房地產等行業積累了大量客戶實踐，并獲得高度認可。

得益于在人力資本管理云服務領域的專業領先性，肯耐珂薩成為目前騰訊在HCM領域的核心伙伴，相繼入選騰訊SaaS加速器、成為SaaS臻選合作伙伴，并以核心成員身份加入騰訊SaaS技術聯盟，共建SaaS生態。

（三）SAP思愛普

成立于1972年德國，全球知名的業務流程管理軟件供應商，致力于開發先進的解決方案，幫助企業高效處理整個企業范圍內的數據，實現無縫的信息流

SAP成立于1972年，最初稱為System Analysis Program Development(Systemanalyse Programmentwicklung)，后來采用縮寫SAP。剛創立時，SAP是一家只有五個人的小公司。經過不懈努力，SAP現已發展成為一家大型跨國企業，總部位于德國沃爾多夫，在全球擁有超過101,000名員工。

SAP最初推出的產品是SAPR/2和SAPR/3，這兩款產品建立了ERP軟件的全球標準。如今，SAPS/4HANA將ERP提升到了一個新的高度。SAPS/4HANA采用強大的內存計算技術，能夠處理海量數據，并支持人工智能(AI)和機器學習等先進技術。

SAP還推出了智慧企業套件，基于完全數字化的平臺集成各種應用，將企業的各個業務領域連接起來，取代由流程驅動的傳統平臺。目前，SAP擁有超過2.3億云用戶，提供上百款解決方案，覆蓋所有業務職能，并且還擁有市場上全面的云產品組合。

（四）ORACLE

成立于1977年美國，全球性的企業云服務提供商，提供數據庫/工具和應用軟件以及相關的咨詢、培訓和支持服務

甲骨文公司（NYSE：ORCL）創立于1977年，總部位于美國加利福尼亞州紅木城。甲骨文是一家全球性的企業云服務提供商，致力于賦能各種規模的企業的數字化轉型之旅。Oracle云在銷售、服務、市場營銷、人力資源、財務、供應鏈和制造領域提供全面的集成應用，及基于Oracle自治數據庫打造的具有高度自治能力和安全性的第二代基礎設施。

二十世紀八十年代，甲骨文進入中國市場，在北京設立了首家中國辦事處。而今，甲骨文的業務已幾近覆蓋中國所有的省、自治區與直轄市——在中國建立了22個分支機構、5個研發中心、規模龐大且彌足珍貴的合作伙伴網絡，開展了多種多樣的社區計劃。在中國，甲骨文擁有超過2.5萬家客戶、1500家合作伙伴和超過5000名員工。

（五）Workday

創立于2005年，用于財務、人力資源及規劃的企業云應用程序的先進提供商，一體化的財務、人力資源及規劃云平臺，提供財務管理/人力資源管理/規劃和數據分析等應用

我們從提問開始。為什么企業軟件這么難用？企業需要什么來支持變革？我們如何才能讓人們有更多時間做真正重要的事情？我們聽取了答案。

我們聽取了答案。我們的好奇心促使我們創造了一些新事物——一個隨著業務發展而發展的財務、人力資源和規劃系統，以及一個致力于為員工、客戶和世界做正確事情的公司。

從那以后我們就沒有停止過。我們與客戶密切合作以了解他們的需求。然后我們瘋狂地創新，為他們提供實現目標的技術。我們正在共同塑造工作的未來。

2005年，軟件夢想家Aneel Bhusri和Dave Duffield在加利福尼亞的一家餐廳見面，并決定成立一家將徹底改變企業軟件市場的初創公司。

（六）易路eRoad

易路成立于2004年，聚焦企業人力資源管理及員工服務領域，并致力于以復雜薪酬計算為核心的“移動互聯網+員工服務”平臺研發及運營

易路人力資源科技成立于2004年，擁有17年以上企業信息化服務經驗，致力于提供以薪酬為核心的人力資源全景數字化云平臺，專注為中大型企業及復雜業務場景提供解決方案及服務，以人為核心，激發組織無限潛能，以科技賦能，提升企業核心競爭力，伴隨企業卓越成長！

易路總部位于中國上海，在北京、成都、深圳、香港、美國等地設立分支機構。截止目前，員工超過600人，核心團隊來自SAP、ADP、微軟、Oracle、IBM、Kronos等。易路服務覆蓋全球20+國家、480+城市、300萬+用戶，300+中大型企業正在使用易路人力資源全景數字化云平臺People+。

易路People+獲得美國注冊會計師協會（AICPA）制定、由安永審計通過的數據安全認證SOC1 & SOC2 & SOC3（SSAE18）。2020年1月和7月分別完成了C2輪和C3輪融資，分別來自頂級資本華興新經濟基金、高瓴資本、SIG、鐘鼎資本等。

（七）蓋雅工場

蓋雅工場是一家提供全球勞動力管理云服務的企業，主要以提供人事系統、人事考勤系統、工時管理系統、排班軟件、靈活用工、智慧排班為主的服務，通過勞動力管理和靈活用工云平臺，助力全新勞動力結構下的企業數字化轉型

蓋雅工場是一家提供全球勞動力管理云服務的中國公司，以「科技讓勞動力更高效」為使命，通過勞動力管理和靈活用工云平臺，助力全新勞動力結構下的企業數字化轉型。

蓋雅工場專注于解決企業在勞動用工方面的三個問題：「需要多少人」「實際多少人」「干得怎么樣」，利用科技手段預測勞動力需求并排班，優化調度勞動力安排并補充靈活勞動力，管理多樣化勞動力隊伍的出勤與時間，分析并提升勞動力效率與銷售效能，同時連接勞動力市場中的企業與一線員工，實現降本增效、滿意合規。

目前，蓋雅工場的客戶分布在全球24個國家與地區，每天，全球1，500余家客戶的500余萬員工使用蓋雅提供的服務。他們包括華潤、京東方、特變電工、英格索蘭、歌爾聲學、太古可口可樂、康師傅、雅詩蘭黛、周大福、LVMH、波司登、7-Eleven、開市客、藥明生物、PPG、大眾汽車、凱傲集團、延鋒內飾、融創文旅、融創服務集團、華夏幸福、索迪斯、四季酒店、中鐵沈陽局等。

蓋雅工場成立于2009年，總部位于蘇州，在北京、上海、廣州、深圳、杭州、武漢，及加拿大溫莎等地設有分支機構。投資方包括GGV紀源資本、騰訊、老虎環球基金、華平投資、經緯中國、元生資本、EDBI、指數資本等。

（八）daydao

始于2014年，集工具型/平臺型/生態系統型為一體的企業管理軟件云服務商，集在線辦公/移動應用/智慧管理/企業社交/增值服務于一體，為客戶提供通用型解決方案、行業型解決方案及相關平臺服務

daydao成立于2014年2月，注冊資金1.16億，為復星昆仲、軟銀中國重金領投企業，是國內專注中小企業信息化服務的集工具型、平臺型和生態系統型三位一體的企業管理軟件云服務商。

daydao集在線辦公、移動應用、智慧管理、企業社交、增值服務于一體，基于移動互聯、云計算、AI、大數據等先進技術，為企業提供HRM、OA、ATS、CRM等通用型解決方案和輿情、交通、物業、投資等行業型解決方案，及勞務派遣、福利采購、智能硬件等相關的平臺服務。

秉承“讓天下沒有難搞的管理”的使命，自成立以來，公司已先后服務中國石油、江西機場、建設銀行、中航國際、康佳、美團、京東、戴樂克、華茂黃金等數十萬家企業，并吸引了華為、中興、阿里巴巴、騰訊、平安、萬國數據等100多家戰略合作伙伴。

公司擁有深圳、北京、長沙、重慶等4大研發中心和20多家子公司，核心團隊大多來自IBM、Google、微軟、SAP、華為、騰訊、阿里、美世、華潤、翰威特、用友、金蝶等知名企業，是企業管理專家和計算機研發精英的有機結合體。

（九）用友yonyou

始于1988年，全球領先的企業云服務與軟件提供商，以財務軟件起航，主要提供財務/人力/供應鏈/采購/制造/營銷/研發/項目/資產/協同領域的企業云服務產品與解決方案

用友創立于1988年，是全球領先的企業云服務與軟件提供商。用友致力于用創想與技術推動商業和社會進步，通過構建和運行全球領先的商業創新平臺——用友BIP，服務企業數智化轉型和商業創新，成就千萬數智企業，讓企業云服務隨需而用，讓數智價值無處不在，讓商業創新如此便捷。

用友在財務、人力、供應鏈、采購、制造、營銷、研發、項目、資產、協同領域，為客戶提供數字化、智能化、高彈性、安全可信、平臺化、生態化、全球化和社會化的企業云服務產品與解決方案。用友秉承用戶之友、持續創新、專業奮斗的核心價值觀，一切源于為客戶創造價值。目前，用友在全球擁有230多個分支機構和10000多家生態伙伴，眾多企業都選擇用友BIP作為數智化商業創新的平臺。

用友秉承“傾聽客戶、敬畏技術、榮于生態”的企業發展之道，專注企業服務領域，持續進化發展。用友1988年從財務軟件起航，通過普及財務軟件的應用，推動了中國企業的會計電算化進程，是用友發展的1.0時期；1998年開始進入企業管理軟件與服務領域，為中國及亞太地區提供ERP軟件等，支撐了中國眾多企業的信息化建設，推動了企業的管理進步，是用友發展的2.0時期。現在，用友已進入3.0新時期，為全球企業提供數字化、智能化、全球化、社會化、安全可信的企業云服務，服務企業數智化轉型，推動企業的商業創新。

發展至今，用友旗下共20余家公司，其中公眾公司5家，分別為用友網絡科技股份有限公司（股票代碼：600588），暢捷通信息技術股份有限公司（股票代碼：01588），新道科技股份有限公司（股票代碼：833694），用友金融信息技術股份有限公司 (股票代碼：839483)，用友汽車信息科技（上海）股份有限公司（股票代碼：839951）。

用友在中國及全球多國設有業務和研發機構，由總部研發中心（北京用友產業園）、全球技術服務中心（南昌用友產業園）、企業創新中心（三亞用友產業園）、南京制造業研發基地、重慶PLM研發中心在內的中國較大的軟件、云服務與金融服務研發體系。此外，用友在中國的香港、臺灣和澳門設立了分公司，在新加坡、馬來西亞、泰國等亞洲地區建立了分公司或代表處。

新時期，用友將以構建構建和運營全球企業云服務平臺為戰略目標，服務超過千萬家企業客戶，聚合十萬家生態伙伴、億級社群個人（社員），為中國和全球的商業創新創造獨特價值。

（十）金蝶Kingdee

金蝶始創于1993年，國內知名的企業級SaaS云服務廠商，企業管理軟件及電子商務應用解決方案供應商，以財務云、云ERP、供應鏈云、制造云、全渠道云、協同辦公云、HR云等產品助力企業數字化轉型的ERP云管理服務商

金蝶國際軟件集團有限公司（「金蝶國際」或「金蝶」）始創于1993年，是香港聯交所主板上市公司（股票代碼：0268.HK），總部位于中國深圳。 以「致良知、走正道、行王道」為核心價值觀，以「全心全意為企業服務，讓陽光照進每一個企業」為使命，專注于成為「值得托付的企業服務平臺」。

金蝶旗下的多款云服務產品獲得標桿企業的青睞，包括金蝶云·蒼穹（大企業數字共生平臺）、金蝶云·星空（成長型企業數字化平臺）、金蝶精斗云（小微企業成長服務平臺）、云之家（智能協同云）、管易云（企業電商云服務平臺）、車商悅（汽車經銷行業云）及我家云（物業行業云）等。金蝶通過管理軟件與云服務，已為世界范圍內超過680萬家企業、政府等組織提供服務。

三、品牌優勢

在任何領域的企業成功，專利信息和起草標準的重要性不容忽視。專利信息是企業創新的重要產物，它可以保護企業權益，提升企業競爭力；起草標準則是企業產品制造和服務領域的質量保障，有助于規范市場行為，提高行業基礎標準。

（四）ORACLE

表2：起草標準

（九）用友yonyou

表3：專利信息

表4：起草標準

（十）金蝶Kingdee

表5：專利信息

表6：起草標準

四、結論與建議

品牌建設對企業發展來說是至關重要的。一個成功的品牌需要具備多方面的方面，例如創新、卓越的品質和優秀的服務。這些方面是品牌成功的關鍵。企業必須深入了解自己的產品和服務，從而不斷創新和優化，以滿足客戶不斷變化的需求。

在建立品牌價值觀和企業文化方面，成功的品牌通常會將誠信、可持續性和社會責任視為核心價值，并將這些價值體現在日常運營中的策略和實踐中。當企業真正把這些價值觀傳遞到消費者心中，建立品牌的信任度和消費者忠誠度，自然就可以贏得市場的青睞。

當市場變化和客戶需求的變化發生時，企業必須要緊密關注這些趨勢，不斷地調整自己的戰略，利用自身優勢，開拓新的領域和市場。企業必須始終站在時代的潮流之巔，才能把握市場的機遇，提高核心競爭力，不斷向前發展。

總之，品牌建設是企業發展的主要任務之一。企業必須時刻關注市場變化和客戶需求的變化，以不斷創新和改進自身的產品和服務，傳遞自身的價值觀和文化，贏得消費者信任和忠誠度。只有這樣，企業才可以在市場競爭激烈的環境中建立良好的品牌聲譽，并實現可持續發展。