中國報告大廳網的最新市場調研揭示了人力資源管理行業的品牌影響力。2024年,人力資源管理市場迎來了新的變化,各大品牌在產品質量、技術創新和市場占有率等方面展開了激烈的競爭。
在2024年人力資源管理品牌排行榜中,各大品牌通過不斷的努力和創新,提升了自身的品牌價值和市場競爭力。這些品牌在人力資源管理的生產和供應上占據了重要地位,不僅在國內市場有著廣泛的影響力,也在國際市場上逐漸嶄露頭角。2024年人力資源管理品牌排行榜的詳細排名為中智CiiC、FESCO、科銳國際、Manpower萬寶盛華、Randstad任仕達、Adecco、ADP安德普翰、上海外服FSG、英格瑪Engma、人瑞人才。
表1:2024年人力資源管理十大品牌排行榜
排名 | 品牌名稱 | 企業名稱 | 省份/地址 |
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1 | 中智CiiC | 中國國際技術智力合作集團有限公司 | 北京市 |
2 | FESCO | 北京國際人力資本集團股份有限公司 | 北京市 |
3 | 科銳國際 | 北京科銳國際人力資源股份有限公司 | 北京市 |
4 | Manpower萬寶盛華 | 萬寶盛華人力資源(中國)有限公司 | 上海市 |
5 | Randstad任仕達 | 任仕達企業管理(上海)有限公司 | 上海市 |
6 | Adecco | 瑞士德科集團 | 審核中 |
7 | ADP安德普翰 | 安德普翰人力資源服務(上海)有限公司 | 上海市 |
8 | 上海外服FSG | 上海外服(集團)有限公司 | 上海市 |
9 | 英格瑪Engma | 蘇州英格瑪人力資源有限公司 | 江蘇省 |
10 | 人瑞人才 | 上海人惠人力資源服務有限公司 | 上海市 |
中智集團成立于1987年,是一家以人力資源為核心主業的中央一級企業,人力資源服務業務主要包括人事代理、勞務派遣、業務外包、薪酬財稅、管理咨詢、招聘與獵頭以及國際人力資源業務。目前服務企業客戶達5萬余家、服務客戶員工人數達1,000萬余人,客戶類型包括外企、...
FESCO成立于1979年,專業的人力資源綜合解決方案提供商,是國內較早的為外商駐華代表機構、外商金融機構、經濟組織提供專業化人力資源服務的公司,旗下涵蓋用工管理、人事代理、商業外包、健康管理、財稅薪酬、彈性福利、管理咨詢、國際人才服務、高端人才尋訪等多重...
科銳國際是國內領先的以技術驅動的整體人才解決方案服務商,也是國內較早登陸A股的人力資源服務企業(300662.SZ)。科銳國際在全球市場擁有100多家分支機構,為20+細分行業提供中高端人才訪尋、招聘流程外包、靈活用工、人力資源咨詢、培訓與發展、薪稅外包等...
萬寶盛華成立于1948年美國,人力資源服務行業開創者,全球開創性的人力資源解決方案專業服務提供商。萬寶盛華于1997年正式進入中國市場,提供靈活用工、人才尋獵、招聘流程外包、管理咨詢及培訓發展等人力資源綜合解決方案,服務網絡觸達兩岸四地上百座大中型城市,服...
任仕達成立于1960年荷蘭,全球領先的綜合人力資源服務機構,提供中高端人才搜尋、崗位外包、培訓咨詢等綜合人力資源解決方案。任仕達網絡遍及全球38個國家和地區近4900處分支機構,目前在亞太地區的業務遍及中國大陸、中國香港特別行政區、新加坡、馬來西亞、日本、...
Adecco成立于1957年瑞士,全球人力資源領域的知名企業,致力于為企業和個人提供360°的人力資源整體解決方案。德科集團旗下擁有Adecco、LHH、Akkodis三大業務品牌,主要提供流程外包、人事服務、人才獵尋、員工福利、人才測評、變革管理等業務模...
安德普翰創建于1949年美國,專注于提供全球化的人力資源外包服務,在全球100多個國家為數十萬家客戶提供全方位的人力資本管理解決方案。ADP中國成立于2006年,主要是為在華的跨國企業提供全球化的人力資源外包服務,以及專門為中國本土企業提供人力資源、薪酬、...
上海外服成立于1984年,隸屬于東浩蘭生集團,是本土領先的人力資源外包專家,為來自全球各地的企業客戶提供人力資源外包的價值咨詢和執行。上海外服在全國擁有100多個直屬分支機構和覆蓋全國的數百個服務網點,為全國超5萬家企業的數百萬名員工提供有效的人力資源服務...
英格瑪成立于2002年,是國內知名的人力資源外包服務機構,主要業務涵蓋制造業外包、服務業外包、互聯網外包、管理咨詢與培訓等多個專業服務領域。英格瑪旗下現擁有100多家分支機構,外派雇員達十余萬人次,年培訓及供應人才能力超過20萬人。
人瑞人才成立于2010年,是中國領先的一體化人力資源服務及數字技術解決方案提供商,國內靈活用工服務先行者,于2019年在港交所上市(股票代碼:06919HK),業務涵蓋綜合靈活用工服務、專業招聘、海外人力資源服務等,旗下擁有智能制造招聘平臺青云網聘。
在任何領域的企業成功,專利信息和起草標準的重要性不容忽視。專利信息是企業創新的重要產物,它可以保護企業權益,提升企業競爭力;起草標準則是企業產品制造和服務領域的質量保障,有助于規范市場行為,提高行業基礎標準。
標準號 | 標準名稱 | 發布日期 | 實施日期 |
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GB/T 25124-2019 | 高級人才尋訪服務規范 | 2019-12-31 | 2020-01-01 |
標準號 | 標準名稱 | 發布日期 | 實施日期 |
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GB/T 33530-2017 | 人力資源外包服務規范 | 2017-02-28 | 2017-09-01 |
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